Цветовая схема: Размер шрифта: А А А

Отчёт председателя профсоюза за 2016 г

Обучение

Первичка сегодня – это единственная организация, которая защищает трудовые права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе. Задача по сплочению коллектива – одна из главных задач профсоюзного комитета. Мы хотим, чтобы все работники: и администрация, и педагоги, и технический персонал были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ними. Работа профсоюзного комитета за отчётный период велась в соответствии с основными направлениями деятельности МКОУ « Щеголянская ООШ» I. Мероприятия по защите социально-экономических интересов и прав работников Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам общеобразовательного учреждения. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь. Председатель профсоюзной организации доводит до сведения коллектива и директора решения и постановления вышестоящей профсоюзной организации. В течение года с профкомом согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников школы (нормы труда, оплата труда, работа в предпраздничные и праздничные дни, вопросы охраны труда, вопросы организации оздоровления и отдыха работников и др.). Сегодня все работники школы, независимо от принадлежности к профсоюзу, пользуются социальными льготами, предоставляемыми им в соответствии с коллективным договором. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь. Во всех классах школы имеются инструкции по охране труда на отдельные виды работ. Инструкции утверждаются директором школы и согласовываются с председателем профкома на основании протокола решения профкома. II. Организационная работа Первичная профсоюзная организация в нашем учреждении создана с начала основания учебного заведения и стабильно функционирует. На сегодняшний день в составе профсоюзной организации числится 14 человек из 22 работающих, что составляет 64% от общей численности штатных работников. Проведена сверка членов профсоюза в текущем году. Ежемесячно осуществлялся безналичный сбор членских взносов с перечислением их на счёт областной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, что выполнялось в полном соответствии с положением Коллективного договора. За отчетный период на заседаниях профкома обсуждались вопросы, охватывающие все направления профсоюзной деятельности (контроль за соблюдением коллективного договора, социально-экономические вопросы, информационная работа, охрана труда, оздоровление работников, культурно-массовая работа и т.д.). Всю свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией школы, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников. Общее число профсоюзного актива - 5 человек. В профкоме собраны наиболее активные члены профсоюзной организации. Работа профсоюзной организации заключается в основном в представлении интересов трудящихся на всех видах совещаний, собраний, разработки и утверждении «Коллективного договора», участие в работе районной профсоюзной организации. В течение года председатель профкома участвовал в комплектовании кадров, в работе наградной комиссии, в заседаниях комиссии по распределению стимулирующих выплат, премировании педагогических работников. Регулярно проводятся заседания профкома по вопросам выплаты материальной помощи членам профсоюза, оформляются протоколы заседания профкома, производится регистрация документов (заявлений о вступлении, о выплате материальной помощи и т.д.) Профком школы проводит большую работу по освещению деятельности Профсоюза через наглядную агитацию. В распоряжении профсоюзного комитета для информирования членов профсоюза, а также всей общественности школы используются: - профсоюзная страничка на сайте школы; - информационный стенд профкома. Информационный стенд профкома работников знакомит членов профсоюза и остальных сотрудников школы с отдельными сторонами жизни и деятельности профсоюзной организации. Наряду с современными средствами, заслуженной популярностью пользуются и традиционные способы доведения информации до членов профсоюза, основанные на личном контакте: встречи, собрания. Размещением информации на профсоюзном информационном стенде школы занимаются члены профкома, ответственные за данную работу. Это планы, решения профкома, объявления, поздравления и т.п. Профком школы проводит большую работу по сохранению профсоюзного членства и вовлечению в Профсоюз новых членов. Важным направлением в деятельности нашего профкома является культурно-массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса. Доброй традицией становится поздравления работников с профессиональными и календарными праздниками, с юбилейными датами. В такие дни для каждого находятся доброе слово и материальная поддержка. Особое внимание профкома школы было уделено Дню матери. Для педагогов и сотрудников школы был организован праздничный концерт. В этот день каждая женщина получила заряд положительных эмоций и творческий подарок, приготовленный обучающимися школы. Профсоюзный комитет активно участвовал в организации и проведении «Дня Учителя». Ш. Финансовая работа Финансовое обеспечение деятельности профсоюзной организации проводилось в соответствии со сметой, утвержденной профсоюзным комитетом, решениями профкома, с соблюдением норм законодательства и бухгалтерского учёта. Для проведения культурно-массовых, спортивно-оздоровительных мероприятий и оказания материальной помощи предусматривались средства в сметах доходов и расходов профсоюзного комитета. IV. Предложения по улучшению работы профсоюзного комитета У профсоюзного комитета есть над чем работать. В перспективе – новые проекты по мотивации вступления в профсоюз, по организации культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы, по развитию информационной политики и социального партнерства на всех уровнях. В последнее время в связи с различными изменениями в системе образования, а также в системе оплаты педагогического труда, больничных листов, требуется всё больше знаний трудового законодательства. Каждый член первички уже понимает, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение важнейшей задачи – сделать профессию педагога, работника школы – престижной. Профсоюзному комитету и его комиссиям предстоит поработать над отмеченными проблемами, постараться еще активнее заявить о себе, о роли первичной организации в жизни школы. Главными направлениями в этой работе остаются: защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.

ОТЧЁТ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПК Мартыновой Людмилы Николаевны

о работе первичной профсоюзной организации
МКОУ Щеголянская ООШ
за 2016г.
Профсоюзная организация МКОУ Щеголянская ООШ создана с целью
повышения социальной защиты работников школы, которая живет заботами и
проблемами учреждения, защищает, отстаивает социально-экономические и трудовые права и интересы работников и в настоящее время насчитывает 16 человек, что составляет 73%.
Профсоюз сегодня — это единственная организация, которая защищает социально —
экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.
Профсоюзный комитет  школы входит в организационную структуру Районного Комитета
профсоюза, поэтому первичная организация действует не сама по себе, а является
представителем коллектива и выражает его интересы.
Главным и основополагающим стержнем в работе первичной профсоюзной организации
с целью привлечения в её состав большего количества членов Профсоюза является четко
выстроенная система информирования работников образовательного учреждения. Мы хотим, чтобы все работники: администрация, учителя, технический  персонал были
объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив
участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним.
Только в таком коллективе, где профком и администрация заинтересованы
в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно.
Работа профсоюзного комитета за отчётный период велась в соответствии с основными
направлениями деятельности первичной профсоюзной организации. Вся работа проводилась в соответствии с годовой циклограммой профсоюзного комитета МКОУ Щеголянская ООШ ,базировалась на основных принципах Положения о первичной профсоюзной организации.
Выборным и исполнительным органом профсоюзной организации является профком.
Председатель профсоюзного комитета — Мартынова Людмила Николаевна.
Члены профсоюзного комитета:

Лобова Елена Васильевна-учитель,

Мирошникова Нина Ивановна-учитель,

Лунёва Елена Тимофеевна-учитель,

Чупахина Зинаида Ивановна-учитель.
За отчетный период профсоюзная организация:

-вела учёт и сохранность документов первичной профсоюзной организации в течение отчётного периода,
-решала уставные задачи профсоюза по представительству и защите социально-трудовых
прав и профессиональных интересов членов профсоюза,
-составляла графики отпусков, осуществлялся контроль за соблюдением
законодательства о труде и охране труда.
С администрацией школы у профсоюзного комитета сложились партнерские отношения:
профком принимал участие в согласовании нормативных и локальных документов,
распределение фонда стимулирования, обобщения передового педагогического опыта. Члены профкома входили в состав всех комиссий.
В МКОУ Щеголянская ООШ  создавались условия для профессионального роста педагогического состава. Это особенно важно на современном этапе, так как рынок труда диктует повышенные профессиональные требования к педагогам. Меняется система взаимоотношений педагогов в коллективе, она выходит на уровень социального партнерства. Стилем жизни членов коллектива стало участие и победы в различных конкурсах.
Велась работа по принятию КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА МКОУ Щеголянская ООШ
на 2016—2019 годы между администрацией школы сада и профкомом, в которых
предусмотрены дополнительные меры социальной защиты работников.
В течение отчетного периода проверялось наличие трудовых договоров с работниками,
порядок их заключения, содержание, правильности заполнения трудовых книжек; под
контролем — вопросы охраны труда, замечаний выявлено не было.
Для поддержания здоровой, жизнерадостной атмосферы в коллективе проводилась
культурно-просветительская работа. Традиционно прошли торжественные собрания
коллектива к Днюучителя, Новому году, Международному женскому дню - 8
Марта.
Проведена работа по оформлению, согласованию с работодателем и регистрации таких
документов как: Коллективный договор на 2015 - 2018, «Правила внутреннего
трудового распорядка», «Положения о стимулирующих и компенсационных выплатах к
заработной плате сотрудников МКОУ», график отпусков сотрудников, штатного расписания.
В целях информационного обеспечения деятельности профсоюза оформлен стенд «Наш
профсоюз».
Оформлена страничка на сайте школы..
На заседаниях Профсоюзного комитета рассматривались вопросы распределения стимулирующих выплат. Традиционными стали поздравления с днем рождения и юбилеями. Для этого оформлен стенд. Ежегодно получают новогодние подарки члены профсоюза и их дети.
Каждый член коллектива может рассчитывать на поддержку в трудной ситуации.
коллектива..
У первичной профсоюзной организации нашей школы ещё множество задач. В
перспективе — проекты по мотивации вступления в профсоюз, культурно — массовой и
спортивно — оздоровительной работе, развитии информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.
Работу первичной профсоюзной организации МКОУ Щеголянская ООШ за 2016 считаем удовлетворительной.